a) Acá algunos ejemplos para entender de forma sencilla como se evalúa Performance Index:
1.-Niño Leonel Messi
Leo es jugador Academia, su obligación es ir a entrenar cuando menos dos veces por semana y asistir a su partido el fin de semana.
Lunes: fue a entrenar, llego puntual, con uniforme completo y entreno con actitud y disciplina. El Formador evalúa su Performance Entrenamiento y le da 1 punto por su asistencia, otro punto por su puntualidad, uniforme y disciplina y 3 puntos por su rendimiento. Leo Messi obtuvo la máxima calificación el lunes en PE.
Martes: no fue a entrenar. No tiene evaluación PE.
Miércoles: fue a entrenar, llego puntual pero olvido sus espinilleras y balón, entreno bien y estuvo atento en todo momento. El Formador evalúa su Performance Entrenamiento y le da 1 punto por su asistencia, no le da el punto de puntualidad, uniforme y disciplina porque olvido sus espinilleras y balón y para poder obtener ese punto debe cumplir con las tres. Pero su rendimiento es de 3 puntos. Leo Messi obtuvo 4 puntos el miércoles de PE.
Jueves: fue a entrenar y cumplió con todo. El Formador le da 1 punto por asistencia, otro punto por puntualidad, disciplina y uniforme y 3 puntos por su rendimiento.
Sábado: llega super puntual a la cita de partido, con uniforme completo. Inicia el partido y Messi juega bien a secas, cumple con lo que se le pide y tiene una actitud aceptable. Pero no destaca sobre los demás. Digamos que tiene un buen partido pero según sus capacidades puede jugar mejor. Leo es disciplinado en entrenamientos y partido, su comportamiento dentro y fuera de la cancha es impecable. El Formador evalúa su Performance Partido (PP) y le da 1 punto por puntualidad, disciplina y uniforme. En rendimiento le da 2.5 puntos de 3 posibles, sabe que Leo puede dar más, dio un buen partido, puede hacerlo mejor. Y no recibo Bonus, no destaco entre los demás. Acá vale la pena explicar que el Bonus lo da el Formador a los jugadores que él cree destacaron en el partido, puede pasar que en un partido se lo de a todos los jugadores, o solo a algunos, o a muy pocos, o a ninguno. Entonces Leo recibe 1+2.5+0= 3.5 puntos de Performance Partido (PP).
Entonces el Performance Index (PI) de la semana de Leo es PI=PE+PP:
Pero el mes tiene 4 semanas, entonces vamos a suponer que Messi recibe un PI de 10 en la semana 2 porque hizo las cosas impecables, 5 en la semana 3 porque no fue al partido pero en la semana 4 se desquito de nuevo y recibió un 9.5, semana casi perfecta. El PI mensual de Leo es el siguiente:
Los PI mensuales se suman y se dividen entre los meses de la temporada para obtener un promedio final.
Si se dan cuenta el Rendimiento y el Bonus son la parte subjetiva de la evaluación, aunque dentro de los Formadores intentamos tener un criterio parecido, cada Formador es diferente, unos son más exigentes que otros.
2.-Niño Hugo Sánchez
Leo es jugador Semillero, su obligación es ir a entrenar los cuatro días de la semana y asistir al partido de Academia y de Semillero semana a semana.
Semana 1: va a entrenar todos los días, cumpliendo con todo. No asiste al partido de Academia solo al de Semillero y jugó espectacular.
Semana 2: falta un día a entrenar. Asiste al partido de Academia y tiene buen rendimiento sin destacar pero para el partido de Semillero no es convocado pues la semana pasada no asistió a jugar con Academia. Si no cumple con Academia no tiene derecho a jugar con Semillero.
Semana 3: semana perfecta. Asiste a todo, es convocado a sus dos partidos pues ya cumplió con su sanción en Semillero y además con gran actitud demuestra que esta más metido que nunca, sobresale en sus dos partidos pero en los últimos minutos del partido de Semillero tiene que salir por lesión.
Semana 4: La lesión es un esguince que lo tiene fuera esta semana, no puede entrenar ni jugar, pero esta tan comprometido con su equipo que se presenta a los entrenamientos y hace un trabajo especial de fuerza y se presenta a los partidos para apoyar a sus compañeros desde la tribuna. Una actitud de diez. Al hacer esto Hugo recibe una evaluación máxima. Su compromiso se la merece. Si hubiera decidido no ir a los entrenamientos y partidos con el pretexto de la lesión su PI sería 0, una lesión no justifica tu entrega y responsabilidad.
b) Performance Index es una evaluación que tiene las siguientes características:
Toma en cuenta aspectos como la puntualidad, disciplina, asistencia, uniforme y balón. Además de que el rendimiento se evalúa conforme a las capacidades individuales de cada alumno.
Es solo para el alumno, no te compara con los demás. Es una herramienta que funciona para darte cuenta en que puedes mejorar o poner más atención.
Se evalúa cada entrenamiento y cada partido.