a) Acá algunos ejemplos para entender de forma sencilla como se evalúa Performance Index:

1.-Niño Leonel Messi

Leo es jugador Academia, su obligación es ir a entrenar cuando menos dos veces por semana y asistir a su partido el fin de semana.

Lunes: fue a entrenar, llego puntual, con uniforme completo y entreno con actitud y disciplina. El Formador evalúa su Performance Entrenamiento y le da 1 punto por su asistencia, otro punto por su puntualidad, uniforme y disciplina y 3 puntos por su rendimiento. Leo Messi obtuvo la máxima calificación el lunes en PE.

Martes: no fue a entrenar. No tiene evaluación PE.

Miércoles: fue a entrenar, llego puntual pero olvido sus espinilleras y balón, entreno bien y estuvo atento en todo momento. El Formador evalúa su Performance Entrenamiento y le da 1 punto por su asistencia, no le da el punto de puntualidad, uniforme y disciplina porque olvido sus espinilleras y balón y para poder obtener ese punto debe cumplir con las tres. Pero su rendimiento es de 3 puntos. Leo Messi obtuvo 4 puntos el miércoles de PE.

Jueves: fue a entrenar y cumplió con todo. El Formador le da 1 punto por asistencia, otro punto por puntualidad, disciplina y uniforme y 3 puntos por su rendimiento.

Sábado: llega super puntual a la cita de partido, con uniforme completo. Inicia el partido y Messi juega bien a secas, cumple con lo que se le pide y tiene una actitud aceptable. Pero no destaca sobre los demás. Digamos que tiene un buen partido pero según sus capacidades puede jugar mejor. Leo es disciplinado en entrenamientos y partido, su comportamiento dentro y fuera de la cancha es impecable. El Formador evalúa su Performance Partido (PP) y le da 1 punto por puntualidad, disciplina y uniforme. En rendimiento le da 2.5 puntos de 3 posibles, sabe que Leo puede dar más, dio un buen partido, puede hacerlo mejor. Y no recibo Bonus, no destaco entre los demás. Acá vale la pena explicar que el Bonus lo da el Formador a los jugadores que él cree destacaron en el partido, puede pasar que en un partido se lo de a todos los jugadores, o solo a algunos, o a muy pocos, o a ninguno. Entonces Leo recibe 1+2.5+0= 3.5 puntos de Performance Partido (PP).

Entonces el Performance Index (PI) de la semana de Leo es PI=PE+PP:

• 5 puntos del lunes + 4 puntos del miércoles = 9 puntos / sus 2 días obligatorios que tiene que ir a entrenar = 4.5 puntos de PE
• 3.5 puntos de PP
• PI semana 1 igual a 8.5 puntos

Pero el mes tiene 4 semanas, entonces vamos a suponer que Messi recibe un PI de 10 en la semana 2 porque hizo las cosas impecables, 5 en la semana 3 porque no fue al partido pero en la semana 4 se desquito de nuevo y recibió un 9.5, semana casi perfecta. El PI mensual de Leo es el siguiente:

• 8.5 semana 1 + 10 semana 2 + 5 semana 3 + 9.5 semana 4 = 33 puntos / 4 semanas = 8.25 PI mes

Los PI mensuales se suman y se dividen entre los meses de la temporada para obtener un promedio final.

Si se dan cuenta el Rendimiento y el Bonus son la parte subjetiva de la evaluación, aunque dentro de los Formadores intentamos tener un criterio parecido, cada Formador es diferente, unos son más exigentes que otros.

2.-Niño Hugo Sánchez

Leo es jugador Semillero, su obligación es ir a entrenar los cuatro días de la semana y asistir al partido de Academia y de Semillero semana a semana.

Semana 1: va a entrenar todos los días, cumpliendo con todo. No asiste al partido de Academia solo al de Semillero y jugó espectacular.

• PE = 5 lunes + 5 martes + 5 miércoles + 5 jueves = 20 / 4 días obligatorios = 5
• PP = 0 partido Academia + 5 partido Semillero = 5 / 2 partidos que debe asistir = 2.5
• PI = 5  PE + 2.5 PP = 7.5 semana 1

Semana 2: falta un día a entrenar. Asiste al partido de Academia y tiene buen rendimiento sin destacar pero para el partido de Semillero no es convocado pues la semana pasada no asistió a jugar con Academia. Si no cumple con Academia no tiene derecho a jugar con Semillero.

• PE = 5 lunes + 5 martes + 0 miércoles + 5 jueves = 15 / 4 días obligatorios = 3.75
• PP = 4 partido Academia + 0 partido Semillero = 5 / 2 partidos que debe asistir = 2.5
• PI = 3.75 PE + 2.5 PP = 6.25 semana 2

Semana 3: semana perfecta. Asiste a todo, es convocado a sus dos partidos pues ya cumplió con su sanción en Semillero y además con gran actitud demuestra que esta más metido que nunca, sobresale en sus dos partidos pero en los últimos minutos del partido de Semillero tiene que salir por lesión.

• PE = 5 lunes + 5 martes + 5 miércoles + 5 jueves = 20 / 4 días obligatorios = 5
• PP = 5 partido Academia + 5 partido Semillero = 10 / 2 partidos que debe asistir = 5
• PI = 5 PE + 5 PP = 10 semana 3

Semana 4: La lesión es un esguince que lo tiene fuera esta semana, no puede entrenar ni jugar, pero esta tan comprometido con su equipo que se presenta a los entrenamientos y hace un trabajo especial de fuerza y se presenta a los partidos para apoyar a sus compañeros desde la tribuna. Una actitud de diez. Al hacer esto Hugo recibe una evaluación máxima. Su compromiso se la merece. Si hubiera decidido no ir a los entrenamientos y partidos con el pretexto de la lesión su PI sería 0, una lesión no justifica tu entrega y responsabilidad.

• PE = 5 lunes + 5 martes + 5 miércoles + 5 jueves = 20 / 4 días obligatorios = 5
• PP = 5 partido Academia + 5 partido Semillero = 10 / 2 partidos que debe asistir = 5
• PI = 5 PE + 5 PP = 10 semana 4

• 7.5 semana 1 + 6.25 semana 2 + 10 semana 3 + 10 semana 4 = 33.75 / 4 semanas = 8.43 PI mes

b) Performance Index es una evaluación que tiene las siguientes características:



• Formativa

Toma en cuenta aspectos como la puntualidad, disciplina, asistencia, uniforme y balón. Además de que el rendimiento se evalúa conforme a las capacidades individuales de cada alumno.

• Personal

Es solo para el alumno, no te compara con los demás. Es una herramienta que funciona para darte cuenta en que puedes mejorar o poner más atención.

• Diaria

Se evalúa cada entrenamiento y cada partido.